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為什么要做VF驗(yàn)廠?邢臺(tái)VF驗(yàn)廠咨詢都包括什么內(nèi)容?
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2018-11-08 10:15:26

VF驗(yàn)廠咨詢都包括什么

VF驗(yàn)廠咨詢包括企業(yè)的環(huán)境,企業(yè)的質(zhì)量,企業(yè)的用人,企業(yè)工人的福利,企業(yè)的安全等。就先說(shuō)說(shuō)企業(yè)的環(huán)境,在我們國(guó)家對(duì)企業(yè)的環(huán)境都不夠重視,這方面和發(fā)達(dá)國(guó)家有一定的距離,我們國(guó)內(nèi)的企業(yè)重視的是產(chǎn)品質(zhì)量,都認(rèn)為只要產(chǎn)品的質(zhì)量做好了,就能有不錯(cuò)的發(fā)展,的確國(guó)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量好的企業(yè),在國(guó)內(nèi)都發(fā)展都不錯(cuò)。但是國(guó)外的客戶和國(guó)內(nèi)的企業(yè)合作,要求就特別的嚴(yán)格,國(guó)內(nèi)企業(yè)不但要求產(chǎn)品質(zhì)量好,而且企業(yè)的環(huán)境也要達(dá)到國(guó)外客戶的要求標(biāo)準(zhǔn),他們才有可能和你的企業(yè)合作。所以國(guó)內(nèi)的企業(yè)要和國(guó)外客戶合作,一定要通過(guò)VF驗(yàn)廠咨詢,只有通過(guò)了,他們才能和你合作。

    企業(yè)要想和國(guó)外客戶合作,企業(yè)的各方面安全一定要通過(guò)VF驗(yàn)廠咨詢,不但是企業(yè)內(nèi)部的安全,就是消防安全也要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),工人的安全,工人在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)的安全。以及工人的福利,都是國(guó)外客戶都特別關(guān)注的驗(yàn)廠咨詢。雖然通過(guò)VF驗(yàn)廠咨詢會(huì)有一定的難度,但是不管難度在大,國(guó)內(nèi)的企業(yè)都不要放棄,因?yàn)橐坏┠愕钠髽I(yè)通過(guò)了VF驗(yàn)廠咨詢隨意的要求和標(biāo)準(zhǔn),你的企業(yè)就是當(dāng)前國(guó)際最好的企業(yè),到那時(shí),你的企業(yè)就能在國(guó)內(nèi)國(guó)外都有訂單了

5、VF驗(yàn)廠關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 

。如果還想了解,你可以找深圳凱冠企業(yè)管理咨詢公司。他們是這方面權(quán)威,他們能幫你盡快通過(guò)VF驗(yàn)廠咨詢,成為當(dāng)今最好的企業(yè)。

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COC驗(yàn)廠教你VF驗(yàn)廠不得不防的地方

   其中VF驗(yàn)廠審核清單中,最主要的,也是審核得分點(diǎn)最多的幾點(diǎn)要特別注意好,把握大的分?jǐn)?shù)點(diǎn),通過(guò)VF驗(yàn)廠就是小cass。

  1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
 2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
 3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
 4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 

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