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Big Lots不允許強迫或監(jiān)獄勞工.供應(yīng)商雇傭工人時必須以自愿為基礎(chǔ).Big Lots不接受供應(yīng)商使用強迫勞工或監(jiān)獄勞工進行生產(chǎn)的產(chǎn)品.
E、歧視/人權(quán)
Big Lots意識到文化差異和不同國家使用標準的差異性.然而,我們相信雇傭應(yīng)以個人能力為前提,而不應(yīng)基于個人特征或信仰.Big Lots支持承諾保障基本人權(quán)的而且在招聘或雇傭過程中不基于種族、膚色、國籍、性別、性取向、宗教、殘疾或其他類似因素歧視員工的供應(yīng)商.

3、工作環(huán)境
Big Lots期望其供應(yīng)商維護工作場所的安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力.為Big Lots生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠應(yīng)提供足夠的醫(yī)療設(shè)施、消防出口和安全設(shè)備、明亮和舒適的工作場所、干凈的洗手間和足夠的居住空間（如提供）.工人應(yīng)接受培訓以確保安全生產(chǎn). Big Lots將不與不健康或危險工作環(huán)境的供應(yīng)商合作或使用精神或肉體處罰的供應(yīng)商合作.

4、檢查權(quán)
Big Lots想確保生產(chǎn)單位遵守本標準的要求. Big Lots或其指定第三方將對生產(chǎn)單位進行審核和監(jiān)督.供應(yīng)商必須向Big Lots或其指定第三方公開生產(chǎn)Big Lots產(chǎn)品工廠的地址以檢查生產(chǎn)工廠確保良好運作和符合標準的要求.

5、保密
供應(yīng)商在任何情況下（合同期間或合同期滿后）不得向其他人公開合同的條款,也不得為了自己或他人的目的而利用或使用合同上面的商業(yè)秘密、保密信息、知識、設(shè)計、數(shù)據(jù)、專有技術(shù)或其他任何Big Lots任何屬于"保密"的信息.供應(yīng)商意識到該責任并不只限于技術(shù)信息、設(shè)計、營銷的保密,也包括Big Lots認為是保密的其他任何商業(yè)信息.任何沒有向公眾公開的信息被視為商業(yè)機密.

BCBG品牌由設(shè)計師MAX AZRIA于1989年在美國創(chuàng)建，BCBG是取自法文的原意「Bon Chic, Bon Genre」--好的款式與好的儀態(tài)。曾在巴黎（Paris）設(shè)計一系列當代女性服飾長達11年之久的Max Azria，就是希望將歐式設(shè)計風格及美式生活型態(tài)相結(jié)合，以滿足現(xiàn)代女性的欲望與需求。從他的設(shè)計中，你可以找到多樣的服裝款式以滿足女性不同的生活需求，讓注重時尚感的女性，不論在工作、約會、外出、或是參加舞會，從白天到黑夜，BCBG MAX AZRIA絕對提供各種場合的選擇。
  在BCBG MAX AZRIA的服飾帝國里，涵蓋有晚宴服（evening）、牛仔系列（denim）、鞋子（footwear）、眼鏡（eyewear）、泳裝（swimwear）及各式各樣的飾品，近幾年更擴充到男裝的領(lǐng)域。BCBG MAX AZRIA每年生產(chǎn)4000款款式為基本，并且運用獨特的織法，生產(chǎn)大量且高品質(zhì)的商品。他以降低成本的方式，合理調(diào)整售出的價位，創(chuàng)造出生活上全面性的品牌，而此經(jīng)營模式，不但使BCBG MAX AZRIA成功占有消費市場，亦讓美國加州California成為世界性的流行城鎮(zhèn)之一 。
如今，BCBG MAX AZRIA已在West Hollywood 的Robertson Boulevard成立BCBG MAX AZRIA門市；于美洲、歐洲、中東、亞洲各設(shè)有門市；在臺灣，除了微風廣場內(nèi)的Boutique，其它還有六個柜點。Max Azria就是希望透過他的服飾，讓狂熱感染所有的人。 

BCBG品牌在1998年9月進駐亞洲市場的日本，99年登陸歐陸?，F(xiàn)在的BCBG已是十足的國際名牌了.精致典雅與美國的時尚精神，簡單優(yōu)雅的款式，流暢的剪裁線條，大氣而有整體感的鮮艷圖案，彰顯這個牌子的特色。