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近不少明傲的老客戶(hù)向我們咨詢(xún)WSI驗(yàn)廠是什么？WSI審核包括哪些驗(yàn)廠內(nèi)容？如何才能通過(guò)WSI驗(yàn)廠？WSI
剛好我們做過(guò)些WSI驗(yàn)廠項(xiàng)目，在此我們做下簡(jiǎn)單介紹。
WSI，中文翻譯是威廉索拿馬公司。
威廉索拿馬股份有限公司成立于1956年，是美國(guó)及加拿大著名的家居用品銷(xiāo)售商。WSI的各個(gè)品牌在家居業(yè)界均享有盛名。它們主要通過(guò)零售商場(chǎng)，目錄郵購(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)三種渠道為廣大消費(fèi)者服務(wù)。
此外，它們還提供全面家居用品目錄服務(wù)，下屬共計(jì)包括8個(gè)品牌。其中West Elm品牌提供家具，紡織品，家裝配飾，燈飾，桌面飾品等各種產(chǎn)品；Pottery Barn 品牌提供床上及衛(wèi)浴用品；Pottery Barn Kids品牌提供兒童家具及配飾。
在美國(guó)44個(gè)州，華盛頓地區(qū)，加拿大及波多黎哥，設(shè)有600多間零售專(zhuān)買(mǎi)店。
其很多的產(chǎn)品都是從中國(guó)采購(gòu)，其中我們之前碰到的就有家具、家居、紡織品、床上用品、五金衛(wèi)浴及兒童用品工廠為該客戶(hù)供應(yīng)產(chǎn)品，并在接單前要求進(jìn)行WSI審核。
WSI目前審核主要包括技術(shù)驗(yàn)廠（FCQE驗(yàn)廠）以及WSI社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。我們今天重點(diǎn)介紹下WSI社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。
WSI社會(huì)責(zé)任審核主要包括以下七大內(nèi)容：
勞工標(biāo)準(zhǔn)
透明度,社會(huì)責(zé)任和合規(guī)
和安全
管理系統(tǒng)
環(huán)境保護(hù)
道德操守
外包
WSI社會(huì)責(zé)任審核有著自己獨(dú)特的單個(gè)問(wèn)題評(píng)分要求以及終WSI總的評(píng)分。
單個(gè)問(wèn)題點(diǎn)依據(jù)嚴(yán)重程度分成：零容忍（ZIV）、重大違規(guī)（CIV）、嚴(yán)重違規(guī)（SIV）、需要提高（NIV）。
終WSI驗(yàn)廠綜合評(píng)分將依據(jù)工廠出現(xiàn)問(wèn)題的嚴(yán)重程度再次進(jìn)行評(píng)價(jià)，從好的結(jié)果往下分成ABCDZTV5個(gè)等。旦工廠終評(píng)分達(dá)到或者低于C，將會(huì)面臨復(fù)審甚至停單和限制出貨的嚴(yán)重后果。
至于WSI對(duì)問(wèn)題如何進(jìn)行等分類(lèi)和終綜合進(jìn)行等評(píng)價(jià)，又有著自己嚴(yán)格的規(guī)定
WSI驗(yàn)廠審核流程
WSI 對(duì)供應(yīng)商的期待
對(duì)審核員的期望
WSI驗(yàn)廠三方現(xiàn)場(chǎng)審核流程
WSI驗(yàn)廠審核工廠的整改（CAP)管理進(jìn)程
(1) Factory responsible for completion of their CAP 工廠有責(zé)任按時(shí)完成整改
(2) Auditor to provide guidance during closing meeting 審核員在總結(jié)會(huì)議上提供切實(shí)可行的指導(dǎo)建議
(3) Review violations as per severity ratings & prioritize accordingly按輕重緩急安排違規(guī)項(xiàng)的整改
(4) Develop corrective and preventive action plan for each violation針對(duì)每項(xiàng)提供整改和預(yù)防措施
Corrective Action= 找出原因進(jìn)行整改 確定不合規(guī)項(xiàng)
Preventive Action = 找出根源，從根本上消除不合規(guī)項(xiàng)，防患于未然
(5) Assign timeline & person responsible for correction of each violation 確定時(shí)間和負(fù)責(zé)人針對(duì)每違規(guī)項(xiàng)進(jìn)行整改
(6) Send duly completed CAP back to auditor within 15 days. 將完整的整改報(bào)告于15天內(nèi)發(fā)給審核員
(7) Track and correct all violations as per the timelines determined 按計(jì)劃時(shí)間安排所有的違規(guī)項(xiàng)的整改
(8) Follow-up audit date determined by auditor as per correction timelines committed in CAP 根據(jù)整改報(bào)告(CAP)的時(shí)間由審核員來(lái)決定跟進(jìn)審核的時(shí)間
(9) Factory responsible to confirm and pay Omega/Elevate directly for follow up audit (Follow up audit rate@ $850)跟進(jìn)審核的費(fèi)用由工廠直接付給Omega/Elevate (大約USD850)
NBC環(huán)球（NBCUniversal）承諾：
-在業(yè)務(wù)的各個(gè)方面執(zhí)行卓越的標(biāo)準(zhǔn)
-在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中采取符合倫理和負(fù)責(zé)任的行為
-尊重
-重視環(huán)境
我們期望NBC環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商能做出跟我們同樣的承諾。我們要求NBC環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
童工：NBC環(huán)球供應(yīng)商不應(yīng)該雇用童工。雇用16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，酌情立即終止合同。
強(qiáng)迫勞動(dòng)：供應(yīng)商不能強(qiáng)迫員工從事非自愿性勞動(dòng)，不論是以監(jiān)禁、擔(dān)保、契約或是其他任何方式。
騷擾：尊重每名員工，不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。
非歧視性：供應(yīng)商要運(yùn)用公平雇傭原則，不因雇員的種族、、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或倫理準(zhǔn)則、性別、政治觀點(diǎn)或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。
結(jié)社：供應(yīng)商應(yīng)該尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利，不得懲罰。
與安全：供應(yīng)商應(yīng)該遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供個(gè)安全與的工作環(huán)境。該要求對(duì)員工宿舍同樣適用。
福利待遇：供應(yīng)商至少要遵守所有適用的關(guān)于工資和工時(shí)的法律法規(guī)，包括低工資、加班、高加班小時(shí)及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果當(dāng)?shù)胤蓻](méi)有對(duì)加班費(fèi)的規(guī)定，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資。員工有權(quán)利每七天休息次。
環(huán)境保護(hù)：供應(yīng)商要遵守所有適用的包括當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的環(huán)境法律法規(guī)。
不當(dāng)支付：供應(yīng)商要遵守所有關(guān)于處理不當(dāng)或非法支付的法律，在審核過(guò)程中，不同意、不承諾或授權(quán)向NBC環(huán)球審核員支付任何金錢(qián)或提供任何價(jià)值。
監(jiān)察與合規(guī)：供應(yīng)商要授權(quán)NBC環(huán)球和指定的合作伙伴（包括三方）進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng)以確保符合該行為準(zhǔn)則，包括供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)及員工宿舍的監(jiān)察，回顧與雇傭和面試相關(guān)的記錄。供應(yīng)商需要保存并提供所有的文檔，確保合規(guī)。