Sedex驗廠認(rèn)證中工廠自檢表清單如下：
1、對不滿18周歲的工人是否有限制？
2、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
3、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
4、工廠規(guī)定低工作年齡是多少？
5、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強(qiáng)化培訓(xùn)計劃？
6、工廠是否有囚犯或被或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?br />
7、下班時工人是否可以自由離開工廠？
8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？
9、工人是如何招聘進(jìn)來的？
10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機(jī)制？
11、熟手工人的低工資是多少？非熟手工人？
12、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等
13、工人的工資是計件、計時或月薪？
14、工人上班是否要打卡？
15、多久發(fā)放一次工資？
16、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？
17、有無工人欠公司的錢？
18、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？
19、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標(biāo)示？
20、宿舍所有樓層是否均有滅火器？
21、高于兩層的宿舍是否有逃生通道？
22、易爆物品是否儲存在宿舍或與宿舍相連的廠房內(nèi)？
23、宿舍是否舉行過消防演習(xí)？
24、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助？房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、節(jié)假日、社會保險等？
25、津貼或福利是否算進(jìn)低工資？
26、每天正常工作時間是多少？
27、工人每周多上班時間為多少小時？
28、工人是否每天有用餐的時間？
29、工人是否每天有休息的時間？如果有，每天幾次，每次多長時間、
30、工人可以把工作帶回家做嗎？
31、工廠是否有急救藥箱？
32、工廠是否有受過培訓(xùn)的急救員？
33、工廠是否提供工人有關(guān)安全的培訓(xùn)？
34、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)？
35、多于兩層的樓房是否有逃生通道？
36、是否免費(fèi)為工人提供工人防護(hù)用品？
37、多久發(fā)放一次工資？
38、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？
39、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)？
40、所有樓層的每個班次是否都有主在場？每個班次有幾個主？
41、是否允許工人參加工會？
42、是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？
43、是否有分紅計劃？
44、培訓(xùn)期間工人是否有工資？
45、加班有加班費(fèi)嗎？
46、長連續(xù)工作多久才有休息？
47、工廠工作時間多長？
48、工廠有幾班制？每個班次工作時間多久？
49、加班費(fèi)如何計算？
50、工人平均每周加班時間是多少？
51、宿舍有幾棟？每棟住多少工人？
52、是否有宵禁？
53、員工是否可以自由進(jìn)入宿舍？
54、員工是否自由使用飲用水？
55、工廠在環(huán)保方面采取什么措施（廢水處理、空氣凈化和危險品處理）？
56、是否有外發(fā)？如果有外發(fā)，請把詳細(xì)的信息列出？
57、是否向個體戶、團(tuán)體采購？
58、每間房住幾名工人？
59、每個工人的入住空間多少？
60、男女宿舍是否分開？
61、每個工人是否擁有自己的床位？
62、男女廁所數(shù)目多少？
63、是否提供飯?zhí)煤拖匆略O(shè)施？
64、工廠是否扣除以下費(fèi)用？住宿、餐費(fèi)和交通費(fèi)用？
65、進(jìn)出宿舍是否有控制？
Sedex驗廠-會員道德貿(mào)易審計
SMETA——Sedex 會員道德貿(mào)易審計
SMETA 是指 Sedex會員道德貿(mào)易審計，它包含三方面內(nèi)容：
執(zhí)行道德貿(mào)易審計方面共同的佳慣例指導(dǎo)
共同的審計報告格式
共同的調(diào)整行動方案格式
SMETA 指南與報告格式是由 Sedex 協(xié)理審計員工作組制定的，為的是使 Sedex 會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的審計員資格與慣例更大透明度的道德貿(mào)易審計報告格式。
SMETA 旨在通過減少道德貿(mào)易審計工作的重復(fù)，為零售商、消費(fèi)者品牌其及供應(yīng)商帶來利益。不是 Sedex會員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵他們這么做。
SMETA不是審計所依據(jù)的一種新的行為準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。它是道德貿(mào)易審計技術(shù)領(lǐng)域佳慣例的匯編，可幫助經(jīng)驗豐富的審計員執(zhí)行高水平的審計，得到多家零售商和品牌的認(rèn)可。
SMETA 指南包括：
對審計時間方案的建議。
針對某一公司的規(guī)模建議采訪的工人人數(shù)。
對審計員的培訓(xùn)和經(jīng)驗要求。
有關(guān)在無論是正在進(jìn)行Sedex認(rèn)證還是正準(zhǔn)備做Sedex認(rèn)證的朋友們注意了，下面所提到的一些細(xì)節(jié)之處你們平時有注意到了嗎？今天沃博在這里特意跟大家分享一下。趁元旦來臨之際，特意送上我的祝福，祝所有朋友每天新年吉祥，工作順利，驗廠更順利！
平時Sedex認(rèn)證工作中，容易疏忽的幾個點(diǎn)：
（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持0.5米以上；
（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持0.3米以上；
（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。
（4）倉庫防火安全理規(guī)則：庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。
為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過程中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。
該要求從2010年6月1日開始執(zhí)行。
注意：該要求之適用于Sedex認(rèn)證，但是從企業(yè)消防、原材料質(zhì)量保證的角度來看，今后的咨詢要求該建議提供給所有客戶驗廠的企業(yè)。
（wobo）尾言：泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。所以要想把工作做好，尤其是驗廠工作做好，更應(yīng)多注意細(xì)節(jié)問題。希望提供的信息對一些驗廠朋友有些幫助。審計前進(jìn)行溝通的建議。