在上海掀起的服裝消費(fèi)熱潮中，正是一批集中涌現(xiàn)的外資平民時(shí)裝：H&M、ZARA、C&A、GAP等不約而同地把正大廣場(chǎng)作為角逐的戰(zhàn)場(chǎng)。“淮海路只有H&M，而在正大廣場(chǎng)你可以找到近10種快餐服裝品牌，這就是我們的優(yōu)勢(shì)?！闭髲V場(chǎng)總裁司徒文聰稱，上海已具備了FASTFASHION的消費(fèi)市場(chǎng)，正大只有搶占先機(jī)才能贏得市場(chǎng)。
從0.4美元/平方米/天到接近2美元甚至更高的租金，從一天3、4萬(wàn)到現(xiàn)在每天10多萬(wàn)人流，從大幅虧損到贏利，司徒文聰在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》專訪時(shí)表示，此輪引起上海乃至全國(guó)百貨業(yè)關(guān)注的正大廣場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整已基本完成。
5年前，泰國(guó)正大集團(tuán)投資約5億美元打造正大廣場(chǎng)大型購(gòu)物中心，幾年來(lái)頻繁換帥，運(yùn)作思路幾經(jīng)變更，經(jīng)營(yíng)狀況仍不盡人意。受到各種因素局限，正大廣場(chǎng)發(fā)現(xiàn)初頂品牌的定位并不合適，一方面當(dāng)時(shí)的上海消費(fèi)能力還不能容納兩個(gè)恒隆，LV類等奢侈品牌也不需要在上海開(kāi)上兩家店；另一方面，傳統(tǒng)消費(fèi)觀念使市民到浦東消費(fèi)的意愿不強(qiáng)。
去年初，正大廣場(chǎng)進(jìn)行了全面內(nèi)部改革，對(duì)廣場(chǎng)重新定位。國(guó)內(nèi)中產(chǎn)階層興起和集購(gòu)物、餐飲和娛樂(lè)為一體的一站式購(gòu)物中心缺乏，促使正大經(jīng)營(yíng)者對(duì)廣場(chǎng)進(jìn)行全方位調(diào)整：瞄準(zhǔn)中產(chǎn)階層，選擇“適合中產(chǎn)階層的頂品牌”特別是國(guó)際一線大牌旗下的二線品牌，發(fā)掘中產(chǎn)階層的購(gòu)買消費(fèi)能力。同時(shí)提出“購(gòu)物中心百貨化”經(jīng)營(yíng)模式，打造以家庭為核心的娛樂(lè)生活購(gòu)物中心，吸取購(gòu)物中心與百貨經(jīng)營(yíng)上的優(yōu)點(diǎn)，合理招商。
據(jù)第三方調(diào)研，2005年消費(fèi)者在正大廣場(chǎng)人均停留時(shí)間是1.5小時(shí)，而近調(diào)研發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)延長(zhǎng)到4小時(shí)，人均消費(fèi)達(dá)500元。正大百貨現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)額接近以前的1.5倍。
NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠對(duì)比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠或其它驗(yàn)廠對(duì)比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一、現(xiàn)場(chǎng)方面，Next 和Wal-mart 相比，審核員似乎要求很苛刻，特別注重消防。比如
說(shuō)，Wal-mart 對(duì)員工的申訴渠道和意見(jiàn)箱沒(méi)有嚴(yán)格要求，可要可不要不影響拿黃燈，但
是從Next 的審核問(wèn)題來(lái)看說(shuō)缺少這個(gè)不行。再比如現(xiàn)場(chǎng)方面應(yīng)急燈只要亮著不必每個(gè)
都要月檢，但是這次驗(yàn)廠只有食堂的2 各應(yīng)急燈沒(méi)有月檢都會(huì)寫(xiě)在審核報(bào)告上，甚至影
響結(jié)果。
二、考勤和工資方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受綜合計(jì)時(shí)，加班就一定要按照
標(biāo)準(zhǔn)給足加班費(fèi)，否則會(huì)直接判為低，可想而知，Next 也是側(cè)重。下面我要來(lái)說(shuō)
不同的，這次審核中，審核員看了幾張考勤卡就直接說(shuō)我們的考勤是假的，即使一直到
后，他們也沒(méi)有找到任何我們作假的證據(jù)，這一點(diǎn)跟SEARS 驗(yàn)廠比較類似，要求評(píng)
估真實(shí)的情況。Next 允許一周只休息一天
NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單
NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單
A. 人事/招工程序
聘用條款/聘用文件，包括正常工作時(shí)間、雇員姓名、職位、解除勞動(dòng)關(guān)系的條款、可享用有薪假期
防止聘請(qǐng)及雇用童工的程序
身份證明文件的復(fù)印本
員工名冊(cè)
B. 工作時(shí)間
辦公室、日、夜、晚班的正常工作時(shí)間及記錄
辦公室、日、夜、晚班的加班時(shí)間及記錄
C.工資及福利
工資計(jì)算方法，包括基本工資、加班/加點(diǎn)時(shí)間及工資、社會(huì)保障及保險(xiǎn)、律貼、獎(jiǎng)賞及所有扣除項(xiàng)目（包括膳食及住宿）
工資表及員工工資單
D. 記錄/員工申訴渠道
員工申訴程序及記錄
廠規(guī)及宿舍規(guī)條
處罰程序及記錄
E. 法律法則
特種作業(yè)/許可證，如操作機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)、起重機(jī)、電工、鍋爐、食堂衛(wèi)生證、證
勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、安全法規(guī)
F. 醫(yī)療/急救程序
工傷記錄及意外調(diào)查報(bào)告
認(rèn)可急救的證書(shū)及培訓(xùn)記錄
G. 防火程序
宿舍及飯?zhí)米呋饒D
火災(zāi)及化學(xué)品洩漏的應(yīng)變程序
走火/化學(xué)品洩漏的演習(xí)
消防設(shè)備的檢查/測(cè)試/保養(yǎng)維修記錄，包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應(yīng)探測(cè)器、噴淋設(shè)備、火警嗚鐘、特種消防系統(tǒng)
出路燈/緊急燈檢查及測(cè)試記錄
H. 機(jī)械設(shè)備安全
機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)及起重機(jī)的檢查記錄
電力安全檢查記錄
廢水廢氣化驗(yàn)記錄
有害有毒工序的室內(nèi)空氣化驗(yàn)記錄
有害廢物的棄置/處置記錄
有害化學(xué)品的物料安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)，包括有機(jī)溶劑、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、漂白劑
*廠方必須預(yù)備及提供以上近三個(gè)月的文件
NEXT驗(yàn)廠操守準(zhǔn)則
NEXT驗(yàn)廠操守準(zhǔn)則
NEXT會(huì)與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。
NEXT會(huì)識(shí)別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。
NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營(yíng)運(yùn)守則中的明確條款。