N、硬件安全37分
1.廠房的建筑和保養(yǎng)是否合理能夠防止非法進入？（堅固的外墻/天花、圍欄、在內(nèi)外門窗和圍欄上安裝門鎖和/或報警器等）
2.廠房內(nèi)外是否有充足可用的燈光？5分
3.工廠是否指派了保安人員值班？5分
4.工廠是否具備電子保安系統(tǒng)，如密路電視攝像、電子行動探測儀或自動報警？5分
5.工廠是否備有一套存檔程序用于電子保安系統(tǒng)的管理和檢測？2分
6.工廠是否在所有重要區(qū)域設(shè)置了電子攝像頭(所有外部出口、卸貨站、生產(chǎn)區(qū)域等)？5分
7.工廠是否將保安區(qū)域內(nèi)的電子攝像錄像帶至少保存30天？1分
8.工廠是否在所有重要區(qū)域設(shè)置了電子行動探測儀和警報？5分
9.工廠是否有與獨立中央警報系統(tǒng)連結(jié)在一起的電子行動探測儀？1分
10.工廠是否將國際、國內(nèi)、高價值和屬于危險品的貨物與其他貨物作出明顯區(qū)分和標(biāo)注，并將這些貨物存放在安全的圈定區(qū)域？2分
11.是否會查看進廠的卡車/拖車/貨柜所裝載的貨物，并檢查這些車輛是否清潔？2分
12.是否會查看出廠的卡車/拖車/貨柜所裝載的貨物，并檢查這些車輛是否清潔？2分
13.工廠是否有指定程序和限定區(qū)域，專門區(qū)分和存放不合格的原料和成品？2分
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O、進入控制33分
1.工廠是否有足夠的保安措施防止未經(jīng)授權(quán)的進入？
2.工廠是否限制雇員/來訪者對鑰匙和保安系統(tǒng)密碼的獲??？5分
3.工廠是否要求確認(rèn)所有雇員、來訪者和供應(yīng)商的身份？5分
4.工廠是否要求所有來訪者登記？2分
5.工廠是否有一份不斷更新的“來訪登記”記錄?2分
6.在進行審核期間，審核員是否曾被要求登記？1分
7.是否為所有雇員發(fā)放ID卡？2分
8.是否為所有來訪者發(fā)放ID卡？2分
9.在進行審核期間，審核員是否得到工廠發(fā)放的ID卡？1分
10.工廠是否張貼了來訪者必須遵守的規(guī)定？1分
11.是否有廠方代表全程陪伴來訪者？2分
12.在進行審核期間，是否有廠方代表全程陪伴審核員？1分
13.工廠是否有檢查雇員進廠的驗卡系統(tǒng)？5分
14.如果有驗卡系統(tǒng)，該系統(tǒng)是否覆蓋所有出廠通道？2分
15.如果有驗卡系統(tǒng)，系統(tǒng)獲得的每日進出記錄是否被保存在安全區(qū)域至少60天？1分
16.如果有驗卡系統(tǒng)，是否已有一套已存檔的程序負(fù)責(zé)維護和檢驗該系統(tǒng)？1分
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P、人員管理和保安34分
1.工廠保安政策是否說明危險品和違禁品嚴(yán)禁帶入廠區(qū)（火器、爆炸品、武器、等）？5分
2.工廠是否已告知雇員，如何在廠區(qū)內(nèi)正確使用和保存?zhèn)€人財物?(至少訪問5位雇員)2分
3.工廠是否會檢查(帶入或存放在廠區(qū)內(nèi)的)員工個人物品？2分
4.工廠是否已告知雇員，如何在廠區(qū)內(nèi)正確使用和保存公司財物?(至少訪問5位雇員)2分
5.工廠是否已告知雇員在廠區(qū)內(nèi)正確的行為規(guī)范(至少訪問5位雇員)2分
6.工廠是否對保安人員的資料如教育、專業(yè)資格和經(jīng)驗等進行存檔？5分
7.工廠是否在雇傭員工的時候進行篩選，對雇傭人選進行面試？審核其背景申請資料的真實性？5分
8.工廠是否已有存檔的終止雇傭程序，確保雇員歸還保安用具(通行證、ID卡和鑰匙等)？5分
9.工廠是否已有供雇員報告可疑保安問題的程序？2分
10.工廠是否有增強雇員保安意識的程序？(識別內(nèi)部間諜、保證生產(chǎn)質(zhì)量、確認(rèn)非法進入等)2分
11.工廠是否安排了保安培訓(xùn)的時間表？2分
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Staples驗廠中的相關(guān)文件解讀
工廠合法證照、工廠規(guī)程
1、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等所有合法證照
解讀：工商營業(yè)執(zhí)照必須是有年檢和在注冊有效期內(nèi)的。
2、公司規(guī)章制度
解讀：指的是工廠的廠紀(jì)廠規(guī)、員工手冊、招工制度、人事制度、考勤制度。
3、工廠的懲罰制度
解讀：指的是工廠廠規(guī)廠紀(jì)中的處分條款。
員工人事文件
1、員工勞動合同/雇傭條款及條件
解讀：所有的在冊職工(即參加評估當(dāng)天上班的人員)必須要有工廠與個人所簽的勞動合同，此合同必須是門所拿出的范本，而不是工廠自撰的勞動合同。
2、員工檔案(包括求職申請、紀(jì)律證明、證明等)
解讀：所有在冊職工的入廠記錄，身體檢查記錄(指醫(yī)院的檢查記錄、可獨立與入廠登記表放在一起)，復(fù)印件，照片均需在入廠記錄上體現(xiàn)。
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工資記錄及文件
1、近十二個月淡季、旺季的工資單記錄
解讀：指的是全廠過去十二個月每個月工人的工資表(簽名記錄表)，而且不得低于當(dāng)?shù)厮?guī)定的低工資月標(biāo)準(zhǔn)。
2、工卡或其他工時記錄
解讀：指的是全廠過去十二個月每個工人的上班、下班、加班打卡記錄。
3、計件工資記錄
解讀：指的是如果工廠是計件的話，則要提供計件工資記錄表。(NA)
4、工資單及支付存根
解讀：指的是如果工資打入卡中時要有每個月的銀行轉(zhuǎn)財記錄存根。
5、加班工作記錄
解讀：指的是所有員工過去十二個月的加班打卡記錄。
6、專用的勞動授權(quán)書(如加班延時同意書)
解讀：指的是超出勞動法所規(guī)定的每月總加班時間36小時而向門超時加班申請書。
7、綜合計時工作制的
解讀：指的是工廠采取的是綜合計時工作制，而向門申請的文件。(NA)
8、當(dāng)?shù)夭块T所發(fā)出之低工資通告
解讀：指的是當(dāng)?shù)夭块T所規(guī)定的低月工資標(biāo)準(zhǔn)文件，網(wǎng)上下載亦可。