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勞工標(biāo)準(zhǔn)勞工標(biāo)準(zhǔn)
1).自由選擇職業(yè)
2).避免童工
3).工作時間
4).薪資和福利
5).人性化待遇
6).不歧視
7).自由結(jié)社
與安全與安全
1). 職業(yè)安全
2). 緊急預(yù)案與響應(yīng)
3). 職業(yè)傷害和疾病
4). 工業(yè)衛(wèi)生
5). 體力勞動
6). 機(jī)器的安全防護(hù)
7). 宿舍和餐室
環(huán)境環(huán)境
1). 環(huán)境許可和報告
2). 污染預(yù)防和資源節(jié)約
3). 有害物質(zhì)
4). 廢水和固體廢棄物
5). 廢氣排放
6). 產(chǎn)品含量限制
管理體系管理體系
1).公司承諾
2).管理職責(zé)與責(zé)任
3).法律和客戶要求
4).風(fēng)險評估和風(fēng)險管理
5).帶有實(shí)施計劃和措施的績效目標(biāo)
6).培訓(xùn)
7).溝通
8).員工反饋和參與
9).審核與評價
10).糾正措施程序
11).文件和記錄
道德規(guī)范道德規(guī)范
1). 經(jīng)營誠信
2). 無不當(dāng)利益
3). 信息公開
4). 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
5). 公平交易, 廣告和競爭
6). 身份保護(hù)
7). 小區(qū)參與
SER驗(yàn)廠培訓(xùn)---SER供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(保護(hù)外籍勞工 一）
保護(hù)外籍勞工
供應(yīng)商必須確保所有工作純屬自愿。供應(yīng)商不得販賣人口或雇用任何形式的奴隸、受強(qiáng)迫、抵債、契約或勞工。供應(yīng)商應(yīng)確保與工人簽訂的合同以該工人理解的語言清楚表達(dá)雇傭條件。不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘費(fèi)用或其他類似費(fèi)用以獲得工作。若發(fā)現(xiàn)工人已支付此類費(fèi)用，應(yīng)將該費(fèi)用退還給工人。
供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
1 政策和程序
1.1 書面政策和程序
供應(yīng)商應(yīng)制定書面政策來涵蓋適用法律法規(guī)及本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的外籍勞工要求。
供應(yīng)商應(yīng)制定書面程序和制度來實(shí)施其外籍勞工管理政策。
供應(yīng)商應(yīng)始終遵循其書面政策和程序。
1.2 直接負(fù)責(zé)人
供應(yīng)商應(yīng)確定監(jiān)督和強(qiáng)制實(shí)施外籍勞工保護(hù)政策和程序的負(fù)責(zé)人。
1.3 風(fēng)險管理
供應(yīng)商應(yīng)識別并遵循輸入國和輸出國適用法律法規(guī)及本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的外籍合同制勞工要求。
供應(yīng)商應(yīng)識別、評估及最大程度降低外籍合同制勞工管理方面的風(fēng)險。
2 運(yùn)營實(shí)踐
2.1 合法工作許可
供應(yīng)商應(yīng)確保所有外籍勞工擁有有效的合法工作許可。
2.2 簽訂的雇傭合同
供應(yīng)商應(yīng)確保受雇在其工廠工作但生活在另一個國家/地區(qū)的所有外籍勞工，在離開輸出國之前收到、理解、簽署以其母語編寫的書面雇傭合同，并保留一份雇傭合同。除了工資、福利、合同標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的要求以外，外籍勞工合同還應(yīng)包括下列條款：