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PVH驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求
工資支付給員工至少是最低工資。
工資率是相同的記錄在員工的個(gè)人檔案。
工資支付的適用期正確計(jì)算。
所有適用的正確計(jì)算和扣除款項(xiàng)。
所有相關(guān)的利益提供。
不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。
加班工資支付周期測試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
數(shù)量和長度的休息，采取每一天的時(shí)間卡詳細(xì)。
工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個(gè)工人，工資總額，扣除款項(xiàng)，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資存根是全面的，包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總 收入總額支付計(jì)件，化妝使員工最低工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
員工不取決于一個(gè)經(jīng)紀(jì)人的工作。如果是這樣，條款是什么？
員工不負(fù)債（移動(dòng)費(fèi)用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？
員工不粘結(jié)或契約。
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PVH驗(yàn)廠中員工訪談環(huán)節(jié)100問 1、公司名稱是什么？ 2、公司地址在哪里？ 3、董事長、總經(jīng)理是誰 4、你們公司是不是合資企業(yè)？ 5、有沒有培訓(xùn)勞動(dòng)法方面的知識？ 6、有沒有培訓(xùn)過健康衛(wèi)生及安全方面的知識？ 7、知道什么是童工嗎？什么是未成年工嗎？你們公司有嗎？ 8、你們公司招工有沒有年齡規(guī)定？ 9、有沒有強(qiáng)迫性勞動(dòng)？ 10、當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資線是多少？ 11、工資怎么算？ 12、你的工價(jià)是多少？ 13、工價(jià)有沒有變動(dòng)？ 14、有沒有有考勤機(jī)？上下班要不要打卡？ 15、上下班要打幾次卡？ 16、能不能遲打、早打？ 17、每月平均上班是幾天？ 18、每周的工作時(shí)間是多少？ 19、每天的工作時(shí)間是多少？ 20、幾點(diǎn)鐘上下班？ 21、有強(qiáng)制加班嗎？ 22、星期六或晚上不加班要請假嗎？ 23、經(jīng)常要加班嗎？ 24、如果訂單多，公司會外發(fā)加工嗎？ 25、知道加班要付加班工資嗎？ 26、你們公司按規(guī)定付加班工資嗎？ 27、什么日期發(fā)工資？ 28、工資怎么發(fā)？ 29、工資單要簽字嗎？ 30、發(fā)工資時(shí)有沒有工資條？ 31、工資會不會弄錯(cuò)??？ 32、一個(gè)月日期怎么算？ 33、上個(gè)月工資有多少？ 35、可不可以請假？ 36、你最近請過假嗎？ 37、勞動(dòng)節(jié)放假了嗎？ 38、其他假日也放假嗎？ 39、放假有工資嗎？ 40、放假有多少工資？ 41、有沒有待料補(bǔ)貼？ 42、你們有工會嗎？可以自由加入工會嗎？ 43、你們可以向公司提意見嗎？ 44、工會主席是誰？ 45、工會組織活動(dòng)嗎？ 46、上崗前是否經(jīng)過培訓(xùn)？ 47、有沒有參加消防演習(xí)？
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