Inditex社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)部分要求:
1、面料倉(cāng)庫(kù)必須干凈通風(fēng),面料要放在托盤上。
2、輔料倉(cāng)庫(kù)必須整潔有序。
3、裁剪車間所有的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點(diǎn)數(shù)量。
4、剪裁車間:要有存放裁片的中轉(zhuǎn)箱或架子。
5、不接受:裁片放在地上。
6、要有足夠的推車便于運(yùn)輸裁片。
7、縫紉車間:機(jī)臺(tái)要保持凈整齊。
8、不接受:半成品直接放在地上,包括牛仔服。
9、要求剪刀和鑷子用繩子綁好。
10、不接受:剪刀等沒有管理。
11、車位上不可以有多余的針。
12、車間必須執(zhí)行換針管理系統(tǒng),斷針找齊之后才可以更換新針,同時(shí)做好斷針記錄。
13、檢驗(yàn)臺(tái)上,剪刀和手縫針應(yīng)放置在周轉(zhuǎn)盒中,必須有蓋。
14、不接受:手縫針插在線團(tuán)上,沒放在盒子里,剪刀隨意放在整理臺(tái)上。
15、后整理車間必須有足夠的儲(chǔ)存箱。
16、小剪刀必須固定在整理臺(tái)。
17、所有的記錄必須放在文件夾保存,并保存至少一年。
Inditex
inditex的前身是Zara的小店鋪,現(xiàn)在已經(jīng)是世界第三大服裝公司了。
品牌名稱:ZARA
所屬國(guó)家:西班牙
創(chuàng)始時(shí)間:1975年
創(chuàng)始人:阿曼西奧·奧爾特加
所屬機(jī)構(gòu):Inditex集團(tuán)
奧爾特加是鐵路工人和家庭婦女的兒子;他剛剛成為西班牙最富有、時(shí)裝界第二有錢的人士。在2012年《福布斯》雜志全球富豪排行榜顯示,奧爾特加的個(gè)人凈資產(chǎn)466億美元,排名第3位。
Inditex控股集團(tuán)的創(chuàng)始人阿曼西奧·奧特加,1936年出生于西班牙西北部貧困的加利西亞地區(qū),他最初是在拉科魯尼亞的一家服裝店里打工,隨后開了自己的裁縫鋪,向服裝店出售女式上衣。奧特加于1975年在拉科魯尼亞開設(shè)了首家Zara公司以5000比塞塔(西班牙貨幣,相當(dāng)于30歐元)開了一家服裝小店,這就是今天ZARA的母公司Inditex集團(tuán)的原型,該集團(tuán)公司2001年市值達(dá)到120億歐元,超過了Benetton,TheLimited和Next。2003年的銷售額為45.99億歐元,純利潤(rùn)為4.46億歐元,利潤(rùn)率為9.7%。到2003年底,在48個(gè)國(guó)家和地區(qū)共擁有1922家連鎖店,有39760名雇員。而老板奧特加也一躍成了西班牙的首富。
這位西班牙億萬富翁為人低調(diào),不喜張揚(yáng),1999年以前,他的照片從未在媒體上出現(xiàn)過。對(duì)于公司上市一事,奧爾特加解釋道,他想確保公司員工有一個(gè)光明的前途。阿曼西奧·奧特加是一位非常謹(jǐn)慎也非常成功白手起家的西班牙企業(yè)家,創(chuàng)辦了年銷售收入達(dá)22億美元的時(shí)尚產(chǎn)品零售店Inditex。資產(chǎn)最著名的是ZARA品牌,生產(chǎn)和銷售中檔價(jià)位的時(shí)裝,在2004年5月發(fā)行股票上市。他出售了26%的股權(quán),獲得20億美元的現(xiàn)金。在生活中他盡量保持低調(diào),拒絕打領(lǐng)帶。
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作為世界領(lǐng)先的時(shí)裝零售商之一,C&A把全球最新的時(shí)裝零售概念帶入中國(guó)。C&A提供“時(shí)尚你選擇”——把年輕并物超所值的無限選擇帶給新興的都市中高收入消費(fèi)者。
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?Palomino:舒適可靠、童趣無限——為孩子們提供了色彩繽紛和酷勁十足的優(yōu)質(zhì)服裝。
?BabyClub:更多關(guān)愛 更加可愛——為寶寶們精心準(zhǔn)備了品質(zhì)優(yōu)良、安全舒適的時(shí)尚童裝。
此外,C&A還有配飾、內(nèi)衣以及更多產(chǎn)品與C&A時(shí)裝實(shí)現(xiàn)完美搭配。
C&A 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則(中文)
C&A 供貨守則
序言
“守則”是共同遵守的規(guī)則,是規(guī)范我們與供應(yīng)商合作的基本原則。 盡管我們與供應(yīng)商的文化傳統(tǒng)、習(xí)慣做法、價(jià)值觀有所差異,但以下 是我們?cè)诤献鬟^程中所必須遵守的。
供應(yīng)商關(guān)系
我們尋求與供應(yīng)商的持久合作,達(dá)致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我們與供應(yīng)商的關(guān)系是基于公平和誠(chéng)信。供應(yīng)商也要把公平和誠(chéng)信的原則貫徹到與其自身相關(guān)聯(lián)的各方----諸如員工、合作工廠及其
他第三方。例如,在任何情況下收受禮物或者其它利益都將違背公平和誠(chéng)信的原則。
法律事務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
我們將完全遵照貿(mào)易合作伙伴所在國(guó)的法律行事;同樣我們要求供應(yīng)商也如此。我們要共同遵守第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
用工條件
除了我們要求供應(yīng)商要把公平和誠(chéng)信的原則貫徹到與之相關(guān)聯(lián)的各方,同時(shí)我們對(duì)用工條件也有特別的要求。基于尊重最基本的人權(quán),以下要求不僅適用于為C&A 的生產(chǎn),而且也適用于為其第三方的生產(chǎn)。
*絕對(duì)禁止雇傭童工。員工進(jìn)廠的年齡必須不小于所屬國(guó)家法定的最小用工年齡。
*禁止強(qiáng)制勞動(dòng);禁止責(zé)罵或任何形式的體罰。
*禁止剝削任何弱勢(shì)群體。
*工資和福利遵照國(guó)家法律執(zhí)行;并遵循公平和誠(chéng)信的原則。
*供應(yīng)商必須保證在完成所有的生產(chǎn)加工程序過程中,要充分考慮到員工的健康和安全;提供保障安全和健康的相應(yīng)設(shè)備和措施。
環(huán)境保護(hù)
對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言,環(huán)境保護(hù)是一個(gè)復(fù)雜的課題。我們有責(zé)任有義務(wù)共同努力,不斷提高環(huán)境保護(hù)的定位和層次。
結(jié)社自由
我們認(rèn)同及尊重員工在所在國(guó)法律允許的情況下結(jié)社自由的權(quán)利。供應(yīng)商不得妨礙和阻止這項(xiàng)合法活動(dòng)。
資訊公開和隨機(jī)驗(yàn)廠
供應(yīng)商必須將與生產(chǎn)相關(guān)(包括合作工廠)的資訊完全提供給我們。所有C&A 供應(yīng)商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并完全遵照?qǐng)?zhí)行。另外供應(yīng)商及其合作工廠必須隨時(shí)接受C&A 指定的審計(jì)公司SOCAM 進(jìn)行不預(yù)先通知的隨機(jī)審驗(yàn)工廠。(SOCAM 公司負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)工廠的審驗(yàn)。)
檢查執(zhí)行
我們必須遵照?qǐng)?zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應(yīng)商的實(shí)際履行情況作為我們?nèi)粘9芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠?。為達(dá)到此目的,我們將維護(hù)、更新必需的資訊系統(tǒng),并依次做實(shí)地檢查。
制裁
在生產(chǎn)過程中(無論是在為C&A 生產(chǎn)過程中還是在為其它第三方的生產(chǎn)過程中),如果我們發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違背此守則及其相關(guān)規(guī)定,我們將立即終止與此供應(yīng)商的合作,包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。
整改方案
供應(yīng)商由于違背此守則被終止合作關(guān)系后,只有向C&A 呈交具有說服力的整改方案,并獲取C&A 核準(zhǔn)后,才有可能重新與C&A 建立合作關(guān)系。
認(rèn)識(shí)與培訓(xùn)
我們要確保我們的員工和供應(yīng)商完全理解C&A 公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們采取必要的措施宣傳此守則,并促成此守則得以貫切實(shí)施。
守則的發(fā)展
此守則是1996 年出版的《C&A 供貨守則》的更新版。為保證守則的延續(xù)性和統(tǒng)一性, 我們將隨時(shí)間推移,周邊情況的變化,而隨時(shí)持續(xù)地作出相應(yīng)的變化和修正。