NewBalance驗廠審核內(nèi)容
New Balance驗廠審核內(nèi)容
一、勞工部分
1) Business license & Taxation registration (工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務登記)
2) Worker handbook incl. factory
rules & regulation, worker benefit, termination etc.
(員工手冊 (包括廠規(guī),廠紀 如: 對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng),工廠的獎懲制度,工資制度等2 員工福利, 解除合同的程式等)
3) Recruitment material such as
advertisements, hiring practice debion.
(招工廣告, 招工過程描述)
4) Orientation/training provides to
new comers including factory organization, history, policies, regulations,
systems, health, safety & environmental regulation etc.
(新員工的培訓記錄, 如：對工廠的介紹, 廠規(guī)廠紀, 安全環(huán)保的規(guī)定, 注意事項等)
5) Factory organizational chart & floor plan (工廠的組織機構(gòu)圖及平面圖)
6) The update local laws e.g. minimum
wage, social insurance policy etc.
(政府最新檔. 如:最低工資,社會保險的規(guī)定, 綜合計時申批記錄等)
7) Worker personal file: new employee
application b; employee I/D card copy and supporting document; leave request
b for all kinds of leave; disciplinary record e.g. warning letter;
resignation record.
(員工資料：新員工申請表, 員工身份證影本及支撐文件, 各種請假申請表,獎懲記錄, 辭工記錄)
8) Labour contract (勞動合同)
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人：陳小姐
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郵箱：szkaiguan@163.com
C&A旗下品牌
作為世界領(lǐng)先的時裝零售商之一，C&A把全球最新的時裝零售概念帶入中國。C&A提供“時尚你選擇”——把年輕并物超所值的無限選擇帶給新興的都市中高收入消費者。
C&A旗下五個風格各異、新穎獨特的品牌涵蓋了時裝領(lǐng)域的方方面面，專為不同的生活理念精心打造——從最前衛(wèi)的流行風格到都市里的優(yōu)雅裝扮，所有的系列不斷更新，以滿足不同生活方式的目標消費群的特殊需求。
?Clockhouse：張揚自我個性，放飛自由心情——專為渴望標新立異、追求自由生活、釋放青春活力的學生們設(shè)計。
?Yessica：優(yōu)雅魅力、獨立自信——專為自信練達但又不失嬌柔魅力的年輕職業(yè)女性而設(shè)計。
?Angelo Litrico：都市休閑風——專為輕松、內(nèi)斂而自信的年輕職業(yè)男性設(shè)計。
?Palomino：舒適可靠、童趣無限——為孩子們提供了色彩繽紛和酷勁十足的優(yōu)質(zhì)服裝。
?BabyClub：更多關(guān)愛 更加可愛——為寶寶們精心準備了品質(zhì)優(yōu)良、安全舒適的時尚童裝。
此外，C&A還有配飾、內(nèi)衣以及更多產(chǎn)品與C&A時裝實現(xiàn)完美搭配。
C&A 供應商行為準則(中文)
C&A 供貨守則
序言
“守則”是共同遵守的規(guī)則，是規(guī)范我們與供應商合作的基本原則。 盡管我們與供應商的文化傳統(tǒng)、習慣做法、價值觀有所差異，但以下 是我們在合作過程中所必須遵守的。
供應商關(guān)系
我們尋求與供應商的持久合作,達致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我們與供應商的關(guān)系是基于公平和誠信。供應商也要把公平和誠信的原則貫徹到與其自身相關(guān)聯(lián)的各方----諸如員工、合作工廠及其
他第三方。例如,在任何情況下收受禮物或者其它利益都將違背公平和誠信的原則。
法律事務和知識產(chǎn)權(quán)
我們將完全遵照貿(mào)易合作伙伴所在國的法律行事；同樣我們要求供應商也如此。我們要共同遵守第三方的知識產(chǎn)權(quán)。
用工條件
除了我們要求供應商要把公平和誠信的原則貫徹到與之相關(guān)聯(lián)的各方，同時我們對用工條件也有特別的要求。基于尊重最基本的人權(quán)，以下要求不僅適用于為C&A 的生產(chǎn)，而且也適用于為其第三方的生產(chǎn)。
*絕對禁止雇傭童工。員工進廠的年齡必須不小于所屬國家法定的最小用工年齡。
*禁止強制勞動；禁止責罵或任何形式的體罰。
*禁止剝削任何弱勢群體。
*工資和福利遵照國家法律執(zhí)行；并遵循公平和誠信的原則。
*供應商必須保證在完成所有的生產(chǎn)加工程序過程中，要充分考慮到員工的健康和安全；提供保障安全和健康的相應設(shè)備和措施。
環(huán)境保護
對于發(fā)展中國家而言，環(huán)境保護是一個復雜的課題。我們有責任有義務共同努力，不斷提高環(huán)境保護的定位和層次。
結(jié)社自由
我們認同及尊重員工在所在國法律允許的情況下結(jié)社自由的權(quán)利。供應商不得妨礙和阻止這項合法活動。
資訊公開和隨機驗廠
供應商必須將與生產(chǎn)相關(guān)（包括合作工廠）的資訊完全提供給我們。所有C&A 供應商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并完全遵照執(zhí)行。另外供應商及其合作工廠必須隨時接受C&A 指定的審計公司SOCAM 進行不預先通知的隨機審驗工廠。(SOCAM 公司負責國內(nèi)工廠的審驗。)
檢查執(zhí)行
我們必須遵照執(zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應商的實際履行情況作為我們?nèi)粘９芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠?。為達到此目的，我們將維護、更新必需的資訊系統(tǒng)，并依次做實地檢查。
制裁
在生產(chǎn)過程中（無論是在為C&A 生產(chǎn)過程中還是在為其它第三方的生產(chǎn)過程中），如果我們發(fā)現(xiàn)供應商違背此守則及其相關(guān)規(guī)定，我們將立即終止與此供應商的合作，包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進一步行動的權(quán)利。
整改方案
供應商由于違背此守則被終止合作關(guān)系后，只有向C&A 呈交具有說服力的整改方案，并獲取C&A 核準后，才有可能重新與C&A 建立合作關(guān)系。
認識與培訓
