PVH驗(yàn)廠認(rèn)證， PVH驗(yàn)廠， PVH驗(yàn)廠咨詢， PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)， PVH驗(yàn)廠培訓(xùn)， PVH驗(yàn)廠顧問， PVH驗(yàn)廠公司， PVH驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)， PVH驗(yàn)廠咨詢， PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)， PVH驗(yàn)廠培訓(xùn)， PVH驗(yàn)廠顧問， PVH驗(yàn)廠咨詢， PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)， PVH驗(yàn)廠培訓(xùn)， PVH驗(yàn)廠顧問， PVH驗(yàn)廠咨詢公司， PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司， PVH驗(yàn)廠培訓(xùn)公司， PVH驗(yàn)廠顧問公司， PVH驗(yàn)廠咨詢機(jī)構(gòu)， PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)， PVH驗(yàn)廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， PVH驗(yàn)廠顧問機(jī)構(gòu)
PVH驗(yàn)廠咨詢，PVH驗(yàn)廠咨詢公司, PVH驗(yàn)廠，PVH驗(yàn)廠公司， PVH驗(yàn)廠審核公司,PVH驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)
深圳PVH驗(yàn)廠咨詢/深圳PVH驗(yàn)廠咨詢、珠海PVH驗(yàn)廠咨詢/珠海PVH驗(yàn)廠咨詢、東莞PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、廣州PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、佛山PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、江門PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、溫州PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、上海PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、蘇州PVH驗(yàn)廠咨詢/PVH驗(yàn)廠咨詢、泉州PVH驗(yàn)廠、福州PVH驗(yàn)廠、廈門PVH驗(yàn)廠、福建PVH驗(yàn)廠、晉江市PVH驗(yàn)廠
凱冠公司專為PVH供應(yīng)商提供PVH驗(yàn)廠咨詢服務(wù)、針對PVH驗(yàn)廠要求提供標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、PVH驗(yàn)廠資料，包廣大供應(yīng)商一次性通過PVH驗(yàn)廠審核。更多了解請致電凱冠：
歡迎來電咨詢
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440
QQ:7191838
郵箱：szkaiguan@163.com
GUESS驗(yàn)廠訪問的規(guī)則及內(nèi)容
員工訪問是將調(diào)查結(jié)果與員工互相交流留意面談結(jié)果與薪酬記錄之間所存差異。 在員工訪問方面GUESS采用CSCC的標(biāo)準(zhǔn)，但在員工訪問人數(shù)上GUESS的要求不是很多，不少與10個就可以了。
那我們就簡單的介紹下CSCC的員工訪問，CSCC的員工訪問除了員工的基本信息外還包括107個問題。其重點(diǎn)為以下一些問題
在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪？多少錢？
如因工患病/受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？
你通常何時進(jìn)入工作場所？
你有沒有工時卡作上班記錄？ 誰去打卡作記錄？/何時打卡？
每星期你通常工作多少個小時？
誰會批準(zhǔn)加班/超時工作？（是否有特定挑選加班對象？）
這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班？
如違反規(guī)定有什么后果？
驗(yàn)廠的工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會在你的收入中扣除？
以上的重點(diǎn)問題在驗(yàn)廠時如果處理不好，都會導(dǎo)致工廠在評估后得到一個比較低的評估等級，所以工廠在做GUESS的工廠評估時一定要注意這些細(xì)節(jié)。
了解更多GUESS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，GUESS驗(yàn)廠要求，GUESS驗(yàn)廠難點(diǎn)，GUESS審核清單，GUESS驗(yàn)廠清單，GUESS驗(yàn)廠全套資料，GUESS驗(yàn)廠文件，GUESS驗(yàn)廠注意點(diǎn)，GUESS驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。
GUESS驗(yàn)廠過程中的關(guān)鍵問題
GUESS驗(yàn)廠過程中的關(guān)鍵問題
GUESS在工廠評估方面并沒有建立自己的評估標(biāo)準(zhǔn)，在對自己的供應(yīng)商評估時，GUESS除了在一些問題上有自己的要求外，基本上是按照CSCC的標(biāo)準(zhǔn)去評估工廠的。 如果我們想知道GUESS的評估標(biāo)準(zhǔn)和一些基本內(nèi)容，那最好的辦法就是從CSCC下手。
CSCC的評估流程主要分為查閱文件清單和工廠巡視以及員工訪問，對于這些流程筆者相信不論是已經(jīng)做過CSCC驗(yàn)廠還是做過其它認(rèn)證機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的都有一定的了解，在此就不多說了。 在這里我們重點(diǎn)說說CSCC對評估的執(zhí)行力的問題。 在CSCC的企業(yè)文化中對于誠實(shí)有很詳細(xì)的敘述：CSCC的成立是為了進(jìn)行合乎道德的調(diào)查和公正地報(bào)告真實(shí)情況。 公司的商業(yè)道德規(guī)范約束所有的審核員、咨詢師和經(jīng)理。在這樣的束縛力下CSCC的評估員在執(zhí)行工廠評估時所表現(xiàn)出的公正性是非常強(qiáng)的。 對于工廠的請吃和禮品贈送都不概拒絕，工廠各種方式的賄賂甚至?xí)?dǎo)致工廠評估等級的下降。 CSCC在評估過程中所表現(xiàn)出的專業(yè)性、公正性以及對工廠嚴(yán)格的要求在業(yè)內(nèi)是很有名的。 站在社會責(zé)任的角度CSCC的審查活動令人佩服，但從工廠的角度出發(fā)卻十分頭痛。
做為GUESS的工廠在面對CSCC的評估時一定謹(jǐn)慎，吃透CSCC的評估標(biāo)準(zhǔn)。
了解更多GUESS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，GUESS驗(yàn)廠要求，GUESS驗(yàn)廠難點(diǎn)，GUESS審核清單，GUESS驗(yàn)廠清單，GUESS驗(yàn)廠全套資料，GUESS驗(yàn)廠文件，GUESS驗(yàn)廠注意點(diǎn)，GUESS驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。
