客戶驗(yàn)廠的一般方法之TJX驗(yàn)廠
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GUESS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容
46大廈的數(shù)量? 居住在這棟宿舍的工人數(shù)量?
47一個(gè)房間平均住多少工人?
48每工人大概占用多少空間(平方米)
?
49睡覺處所以性別分隔嗎?
50工人有單獨(dú)床位或睡覺空間嗎?
51所有房間都張貼有以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言寫明的火災(zāi)或緊急事故的疏散指示嗎?
52所有房間都備有滅火器嗎?
53工廠有舉辦消防演習(xí)嗎?
54宿舍里或與宿舍相連的樓房里有易燃物品嗎?
55員工洗手間的數(shù)量? (男性 / 女性)
56工廠有提供廚房或洗衣設(shè)施給工人嗎?
57工人要為以下幾項(xiàng)付費(fèi)嗎(住所/伙食/運(yùn)輸/其他)?付多少?
58能否自由進(jìn)出宿舍?
59工廠對(duì)工人實(shí)行任何宵禁嗎?
60工人能自由進(jìn)出工廠嗎?
61工廠在空氣凈化和危險(xiǎn)物品管理方面采取了什么措施?
62工廠有把任何產(chǎn)品外包出去嗎?
63工廠是外包給個(gè)人,家庭還是團(tuán)體?
a.這些工人生產(chǎn)什么物品/零件?
b.如何支付這些工人的工資
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GUESS驗(yàn)廠/查廠綜合計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)
年總天數(shù)全年休息天數(shù)法定假日天數(shù)全年正常工作天數(shù)
365- 104-10=251
全年正常工作時(shí)間=251(天)X8(小時(shí)/天)=2,008(小時(shí))
全年法律規(guī)定的加班時(shí)間=36(小時(shí)/月)X12(個(gè)月)=432(小時(shí))
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí))
綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn):以工廠每周按60小時(shí)計(jì)算,在綜合計(jì)時(shí)下,工廠只能工作40周以及40小時(shí)的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時(shí)不能再上班。
無(wú)論是否手頭有訂單實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)對(duì)于超出每周40小時(shí)的加班,工廠只需支付平時(shí)薪資的150%,而無(wú)論該加班時(shí)間是在周六或周日;對(duì)于法定假日的加班,工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人
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GUESS驗(yàn)廠訪問的規(guī)則及內(nèi)容
員工訪問是將調(diào)查結(jié)果與員工互相交流留意面談結(jié)果與薪酬記錄之間所存差異。 在員工訪問方面GUESS采用CSCC的標(biāo)準(zhǔn),但在員工訪問人數(shù)上GUESS的要求不是很多,不少與10個(gè)就可以了。
那我們就簡(jiǎn)單的介紹下CSCC的員工訪問,CSCC的員工訪問除了員工的基本信息外還包括107個(gè)問題。其重點(diǎn)為以下一些問題
在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪?多少錢?
如因工患病/受傷有無(wú)休息工作,你是否可以得任何福利?
你通常何時(shí)進(jìn)入工作場(chǎng)所?
你有沒有工時(shí)卡作上班記錄? 誰(shuí)去打卡作記錄?/何時(shí)打卡?
每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)?
誰(shuí)會(huì)批準(zhǔn)加班/超時(shí)工作?(是否有特定挑選加班對(duì)象?)
這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班?
如違反規(guī)定有什么后果?
驗(yàn)廠的工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會(huì)在你的收入中扣除?
以上的重點(diǎn)問題在驗(yàn)廠時(shí)如果處理不好,都會(huì)導(dǎo)致工廠在評(píng)估后得到一個(gè)比較低的評(píng)估等級(jí),所以工廠在做GUESS的工廠評(píng)估時(shí)一定要注意這些細(xì)節(jié)。
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