一、目的
制定政策，禁止強迫性勞工行為，禁止在懲罰的威脅下獲取員工的利益和強迫員工工作，以加強社會責任，符合標準要求。
二、范圍
公司各部門的各級管理人員。
三、程序
3.1公司所有被聘用員工必須以自愿為原則，絕不允許有任何強迫性行為，不利用欺騙手段引誘工人來本廠工作。
3.2公司禁止聘用囚工（Prisoner Labor）、契約勞動、抵債勞動、奴役勞動、以懲罰為恐嚇手段的、被強迫的、或者非自愿的勞動。
3.3辦理入廠手續(xù)的招工人員，應嚴格遵守招工規(guī)則，不允許向新入職之員工索取介紹費，同時公司招聘員工一律不準收取押金、保證金或扣押其和其它法定證明文件。
3.4公司也不允許招工代理機構收取押金或扣押，也不得以任何形式限制工人合法的辭工自由。
3.5員工可以按《勞動合同》規(guī)定申請?zhí)崆半x廠。
3.6訂立和變更《勞動合同》，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不違反法律/行政法規(guī)的規(guī)定。
3.7員工生病需出具廠醫(yī)或醫(yī)院醫(yī)生的病歷證明，方可請假休息。
3.8職工患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，由公司支付病假工資或病假救濟費，病假工資或病假救濟費不低于的工資標準的80%。
3.9管理人員不得用職權強迫他人工作或強迫員工加班加點工作。如確實因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與員工協(xié)商同意后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T批準后可以延長工作時間。
3.10在一切生產(chǎn)過程中，管理人員必須持認真正確態(tài)度詳細地為員工介紹產(chǎn)品工藝程序和產(chǎn)品要求以及安全操作規(guī)程等。在未介紹清楚上述內容而要求員工生產(chǎn)，導致產(chǎn)品不合格而返工時，不得以強迫手段延長工作時間作無償返工或打罵強迫員工從事所不能從事的活動等虐待行為。
3.11保安不可監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活，也不可非法剝奪、限制他人人身自由。
3.12在員工招聘時，不可強制性要求女工驗孕。
四、參考文件
4.1《勞動法》第四章：《工作時間和休息休假》（1995年）
4.2《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995年）
4.3公司《ICTI商業(yè)行為守則管理手冊》
五、記錄
5.1《請假單》
5.2《員工加班申請表》
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STR-ICTI(初審、年審)文件清單-_EHS
9.1/11.1 環(huán)境衛(wèi)生安全的政策和程序(EHS政策).
9.3/9.4 工廠設施日常檢查記錄.
9.6 機器, 設備日常檢查記錄和維修記錄.
9.8 溫,濕度控制程序文件，過去一年的控制行為記錄
9.12/12.8 廠房/宿舍的竣工驗收證明.
9.13 鍋爐,壓力容器,安全閥,壓力表的檢驗報告.
9.16 車間,廚房/宿舍的飲用水檢測報告.
9.19 保安上崗證, 工廠對保安的內部培訓記錄.
10.1/12.14 車間/宿舍的應急準備書面計劃.
10.2 最近兩次的消防演習記錄.
10.3 消防統(tǒng)籌協(xié)調員.
10.4/10.33 消防警鈴檢查記錄.
10.5 應急燈檢查記錄.
10.6 出口標識/通道檢查記錄.
10.11/10.36 最近兩次的疏散演習記錄/相片（廠區(qū)和宿舍）.
10.20 所有電工的電工證.
10.23 避雷系統(tǒng)檢測報告.
10.27 熱工作程序, 熱工作申請記錄, 焊工證.
10.28 氣瓶檢查記錄.
10.30 噴油/噴涂抽風管清理記錄.
10.31/11.24 風速測試記錄,噴油/噴涂抽風管過濾網(wǎng)清理記錄.
10.32管理和使用可燃, 易燃材料員工的培訓記錄.
10.35/10.38 滅火器/以及其它消防器材的檢查記錄
10.36 消防小組/成員使用消防器材培訓記錄.
11.3 安全主任.
11.4 EHS委員會/小組成員架構圖, 會議記錄.
11.6/11.10/11.20 員工EHS培訓記錄.
11.8 新物料,新化學品,新機械等危害評估程序文件
11.10 對員工使用化學品的培訓記錄.
11.11 化學品的物料安全資料表(MSDS).
11.13 洗眼臺/沖淋設施檢查記錄.
11.15 給外來承包商/來訪客人做的EHS培訓記錄.
11.16 工傷事故的處理調查程序
11.17/12.27 最近半年的工傷記錄, 調查, 糾正和預防記錄.
11.20 員工安全操作機器的培訓記錄.
11.25 車間空氣/噪音檢測報告.
11.26/11.27 控制有害能源的程序文件/培訓記錄.
11.30 崗位有害因素評估及員工所需的個人防護用品記錄.
11.32 員工使用個人防護用品的培訓記錄.
11.34 電動天車(葫蘆)操作工證, 手動天車(葫蘆)操作工內部培訓記錄.
11.35 電動天車(葫蘆)檢驗報告,手動天車(葫蘆)工廠內部檢查記錄.
11.39 電梯檢驗報告, 電梯工證.
11.40叉車工證和培訓記錄
11.41叉車的檢驗報告.
11.44/45 密閉空間的程序文件,員工的培訓記錄.
11.49 有害廢棄物檢查記錄.
11.50 收集，儲存和處置化學品廢棄物的員工的培訓記錄
11.51 與有害廢棄物處理公司的合同, 有害廢棄物處理公司的營業(yè)執(zhí)照/許可證, 有害廢棄物處理的記錄/(五)六聯(lián)單.
11.54/11.57 廢水排放許可證, 廢水檢測報告.
11.55 廢氣排放許可證, 廢氣檢測報告.
11.58 地下儲存罐/管道的檢測和檢查記錄（如果有）
12.9 宿舍的規(guī)章制度.
12.20/12.22 餐廳衛(wèi)生許可證, 廚工健康證和衛(wèi)生知識培訓記錄/證明.
12.25 處理醫(yī)療緊急情況的程序文件.
12.26 如有診所，醫(yī)生和護士的
12.28 急救和心肺復蘇法(CPR)培訓人員的/證明.
12.30 防止血液傳染疾病的程序文件, 相關的培訓記錄.
12.31 醫(yī)療廢棄物收集的合同和記錄.
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ISO 14064是一個用于自愿核實溫室氣體(GHG)排放報告的國際標準。隨著有關GHG監(jiān)測、報告和核實的規(guī)定性或強制性計劃(Scheme)的出現(xiàn)，處于這些計劃之外的組織日益希望能監(jiān)測并報告他們的氣體排放情況（通常把這稱為組織的碳足跡(Carbon Footprint)）。為響應這一需求及提供一個國際標準以自愿地核實這些報告，ISO 14064應運而生。
ISO 14064 由三部分組成：
◆ISO 14064，第一部分
第一部分詳細說明了組織層面GHG排放清單的設計、開發(fā)、管理和報告的原則及要求。它包含了確定分界線、量化氣體排放量和移除量以及識別公司為改善GHG管理采取具體措施或活動的要求。它同時為GHG排放清單質量管理、報告、內審和組織核實義務制定了要求并提供了指南。
◆ISO 14064，第二部分
第二部分集中說明為減少GHG排放量或增加GHG移除量特別設計的GHG項目或以項目為基礎的活動。它說明了確定項目基準線情景和監(jiān)測、量化及報告跟該基準線相關的項目活動的原則和要求，并為待核證(validate)和核實(verify)的GHG項目提供了基礎。
◆ISO 14064，第三部分
第三部分為實施GHG信息核證和核實的組織提供了原則、要求和指南。它描述了為預期使用者提供信心保障的過程，確保組織的或項目的GHG聲明是完整、正確、一致、透明且沒有實質性前后矛盾的。
◆ISO 14064的益處:
1、展示承諾－通過減少碳排放及獨立地核實和核證這些減排量，向利益相關方證明您致力于成為環(huán)保組織的承諾；
2、內部改進－逐步形成量化和報告GHG排放的內部有力機制；
3、建立信任－幫助您準備合法的GHG聲明和報告，可建立利益相關方對您的信任；
4、有力體系－實施用于監(jiān)測和報告GHG排放的有力體系；
5、保障未來－它有助于未來GHG管理策略和計劃的發(fā)展和實施；
6、實施監(jiān)測－它能跟蹤減少GHG排放量和/或增加GHG移除量的活動和進度；
7、增加可信度－向任意相關方展示GHG量化、監(jiān)測和報告的可信度、一致性和透明度，增強可靠性。
ISO 14064:2006是一個由三部分組成的標準，其中包括一套GHG計算和驗證準則。 該標準規(guī)定了國際上最佳的溫室氣體資料和數(shù)據(jù)管理、匯報和驗證模式。 人們可以通過使用標準化的方法，計算和驗證排放量數(shù)值，確保1噸二氧化碳的測量方式在全球任何地方都是一樣的。 這樣使排放聲明不確定度的計算在全世界得到統(tǒng)一，最終用戶群（如政府、市場貿易和其他相關方）可依靠這些數(shù)據(jù)并進行索賠。
構成標準的三個部分是：
1、ISO14064第一部分詳細規(guī)定了設計，開發(fā)，管理和報告的組織或公司GHG清單的原則和要求。 它包括確定溫室氣體排放限值，量化組織的溫室氣體排放，清除并確定公司改進溫室氣體管理具體措施或活動等要求。同時，標準還具體規(guī)定了有關部門溫室氣體清單的質量管理、報告、內審及機構驗證責任等方面的要求和指南
2、ISO14064第二部分著重討論旨在減少GHG放量或加快溫室氣體的清除速度的GHG項目（如風力發(fā)電或碳吸收和儲存項目）。 它包括確定項目基線和與基線相關的監(jiān)測、量化和報告項目績效的原則和要求
3、ISO14064三個部分闡述了實際驗證過程。 它規(guī)定了核查策劃、評估程序和評估溫室氣體等要素。 這使ISO14064-3可用于組織或獨立的第三方機構進行GHG報告驗證及索賠。
ISO14065:2007已經(jīng)制定出臺，標準旨在保證驗證過程本身，并規(guī)定了溫室氣體驗證公司的要求。 這些公司可實施數(shù)據(jù)驗證活動，并按照ISO14064-3標準或其他特定的排放權交易制度或企業(yè)標準進行管理。
標準的總體要求涉及諸如法律和合同安排、職責、公正性管理、責任和融資等方面的問題。標準具體包括了與結構、資源要求和能力、信息與記錄管理、核實和驗證過程、申訴、投訴和管理體系等方面相關的要求。 標準的對象主要是GHG工作的管理、法規(guī)和認可機構。 標準向這些機構提供了評價核實和驗證機構能力的基礎。
一、ISO14064推行目的
降低溫室氣體(GHG)的排放和排放貿易，促進溫室氣體的量化、監(jiān)測、報告和驗證的一致性、透明度和可信性；保證組織識別和管理與溫室氣體相關的責任、資產(chǎn)和風險；促進溫室氣體限額或信用貿易；支持可比較的和一致的溫室氣體方案或程序的設計、研究和實施。
1、管理溫室氣體風險并找出減量機會，編撰一份全面性的溫室氣體排放清冊可以讓企業(yè)了解本身的溫室氣體排放狀況，以及可能的責任與風險。同時也能透過溫室氣體排放的估算、會計，協(xié)助企業(yè)將最具有成本有效性的減量機會挖掘出來；
2、提升能源與物料使用效率，降低營運成本。更藉由開發(fā)新的商品與服務，來降低客戶或供貨商的溫室氣體排放。
3、樹立良好社會責任形象：隨著對氣候變遷的關注愈來愈多，愈來愈多的非政府組織、投資人或其它的利害相關者都要求公司披露更多的溫室氣體排放相關信息。公開披露企業(yè)的溫室氣體排放信息可以強化與利害相關者間的良好關系，來建立企業(yè)在顧客和一般大眾間的“社會責任，環(huán)境經(jīng)營”聲望。
4、加入溫室氣體排放權交易市場：比如在一些地區(qū)開始實行具備市場機制的方法，用以進行溫室氣體排放的抵減。這些交易方案需要較實際的排放與既定的排放目標或上限，來決定是否要購買或可賣出排放權，且通常都會要求僅估算直接排放的部份。同時，為了協(xié)助進行獨立查驗的工作，這些排放交易系統(tǒng)都要求參加的企業(yè)，對其提報的溫室氣體信息，建立一個可供認證的線索。
5、規(guī)避未來溫室氣體總量超標限額風險：實施ISO14064將是企業(yè)提升能源使用效率，降低成本，滿足客戶環(huán)保要求，展現(xiàn)社會責任形象的必由之路，可以預見不遠的將來，越來越多的企業(yè)將在溫室氣體排放量及報告方面力求獲得第三方認證，以增強在全球“綠色”采購中的競爭力，盡早在全球貿易中獲得“綠色”通行證。
ISO14064：2006《溫室氣體-第一部分：在組織層面溫室氣 體排放和移除的量化和報告指南性規(guī)范》實施步驟
ISO14064-1：2006由8個部分及3項附錄組成，其8個功能模塊分別是：
范圍
術語和定義 總共37個術語定義，分別是：
溫室氣體、溫室氣體源、溫室氣體 匯、溫室氣體儲存庫、溫室氣體排放、溫室氣體移除、溫室氣體排放及移除因子、直接溫室氣體排放、能源間接溫室氣體排放、其它 間接溫室氣體排放、溫室氣體活動數(shù)據(jù)、溫室氣體聲明、溫室氣體信息系統(tǒng)、溫室氣體清冊、溫室氣體項目、溫室氣體方案、溫室氣 體報告、全球暖化潛勢、二氧化碳當量、基準年、設施、組織、責任方、意向使用者、客戶、管控措施、保證級別、實質性、實質差 異、監(jiān)測、審定、審定準則/核證準則、審定聲明/核證聲明、審定員、核證、核證員、不確定性.
原則
包含5項基本原則，即相關性(Relevance)、完整性(Completeness)、一致性(Consistency)、透明度 (Transparency)及度(Accuracy)
溫室氣體清冊的設計和開發(fā)
4.1組織邊 界
4.2運營邊界
4.3溫室氣體排放和移除的量化
溫室氣體清冊組成
5.1溫室氣體排放和移除
5.2減少溫室氣體排放量和增加溫 室氣體移除量的組織活動
